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大学生职业生涯规划环境分析可以分为三个部分：社会环境分析、职业环境分析和自我环境分析。
1、社会环境分析
目前中国现阶段处于较好的历史时期，虽然在社会上还有很多体制存在着弊端，还有很多没解决的问题，但在政治上是比较稳定的，法治化开始，市场经济也初步形成进入正轨，如今也充满着人才发展的机遇。但目前的人才竞争十分激烈，对大学生来说，就业难、失业率高等问题多，看起来就业环境不是很乐观。那么，就更需要大学生做好自己的职业生涯规划和方向了。?
2、职业环境分析
就业问题作为大学生面临的难题，大学生每年毕业的人数逐渐增多，除了已经就业的，还有大多数在等待就业，再加上多年累积的待业人员，就业人数不断增加。近年来，影响我国大学生就业的重要因素之一，是大学所学的专业是否与社会需求一致。很多用人单位注重学生所学的专业和“专业特长”，这也成为了用人单位招聘的热点。目前，有很多形式的外国教育机构进入国内，有些与国内大学进行联合办学，这种培养模式直接挑战了中国本土的培育模式，对国内学生就业增加了竞争对手。还有很多出国留学生回国，也影响力国内学生就业，他们的社会实践能力比较强。
3、自我环境分析
作为一名大学生，当代一名合格的大学生，不仅要认直学习好科学文化知识，还要在大学期间树立正确的人生观，价值观，道德观，是非观。大学中还要重视和解决自己的人生目标，需要树立正确的认识人生目标，它关系到社会责任，关系到祖国末来。心中时刻充满责任与力量，オ会更加积极乐观向上，成为社会的有用之才，因此，人生目标自然就的涵盖在道德范国之中。它对于个人，家庭，社会，国家，都有十分重要的作用。大学生的个人素质，也成为了他们是否可以成为有用之才的重要因素，心理素质如何、个人素养如何、是否诚实守信等问题都是大学生自身该考虑的。激烈的竞争会给人们心理素质提出挑战，而良好的心理素质也是大学生身体生理健康的重要条件，所以，在大学生活中，我们要特别培养好心理素质，思想素质和文化素质，这都是在当代竞争中不可缺少的。
据统计，2022年，大学毕业生人数达到1076万，创历史新高。加上非应届毕业生、失业者和外国学生，预计今年毕业季将有多达1700万人选择就业。在这个阶段，大多数毕业生缺乏实质性的锻炼。他们几乎所有的时间都在学校。
四年后，毕业生在找工作时，由于传统的就业观念，他们对就业有很高的期望，也就是说，他们不想屈从于工资低、待遇差的职位，所以他们找不到工作，这使得就业率随着一年的增长而越来越低。
当代大学生就业难的原因：供需不平衡：日益激烈的就业竞争；职位有限，雇主观念不恰当；大学生自身原因等。由于大学生刚毕业时只是一张白皮书，他们在社会环境中没有多少实际经验。刚毕业时，对整个社会充满了幻想，不知道找工作的困难，也太在乎公司的福利和薪水。
在这种情况下，许多人在学习到真正适合他们未来发展的技术之前就放弃了这份来之不易的工作。或者由于急于赚钱而不知所措地选择了不适合自己的工作，这导致这些刚毕业的大学生对这个社会更加不友好。所以建议大家在大学期间要丰富提升自己的能力，毕业前做好工作规划，建议参加工作的信心，希望大家都能找到合适并且热爱的工作行业。
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