网上有关“金融专业大学生如何进行自己的职业生涯规划？”话题很是火热，小编也是针对金融专业大学生如何进行自己的职业生涯规划？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
一、自我评估
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
二、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
三、确定职业发展目标
俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观。在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
四、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后，向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理即技术管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不同。因此，在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。
五、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的.行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年;长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。
六、评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状态下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先，要对年度目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应解决障碍的对策及方法。最后，依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。
大学生职业生涯规划书怎么写，按职业生涯规划的步骤，先对自己做一个透彻的分析，深思熟虑后制定。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，时刻随变化更改职业生涯规划书。
传统金融行业包括：银行、券商、基金、保险。互联网金融平台，这种自上而下的金融运行模式，对于直接面对投资者的一线从业人员的需求很少，在此不讨论。
在行业里各种职位会有不同的门槛，入职门槛不算高，不管你大学时的专业是天文还是地理、是外语还是文学，只要考了相关的从业职业资格，想进去是比较容易的，但不要想着进去就会有高薪职位，大多是从一线从业人员做起。至于金融是不是一门技术含量很低的工作，需要看具体的公司岗位分工来定。
技术含量低的岗位：柜台人员、客服人员、大堂经理、理财经理、销售人员、行政、人力等内勤人员。
这些岗位属于行业里的一线从业人员，只要有点儿学习能力，懂些金融基础知识，再进行相关的上岗培训，基本就能胜任，所以说技术含量确实不算高。这些人员是网上戏称的“金融民工”，工资的高低与销售相关联。
技术含量高的职位：会计、计划财务、信息技术、分析师、投行、衍生品研发、产品设计、金融工程、精算师等。
这些技术类职位对学历的要求很苛刻，要求名校，还要尽量专业对口。要熟悉金融产品及相关衍生品的算式，对各类金融工程、对冲模式、套利策略都能尾尾道来。那些年薪100万以上的金融大咖，绝大部分都是从国内顶尖的学校毕业，面对一家企业，能指出了公司财务报表问题，能提得出兼并重组的方案。
不管在哪个职位，把自己手中的工作做精做细，本身就不是一件技术含量低的事情。
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