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2020年起中级经济师考试专业一共10个，分别有：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。
中级经济师各专业难度大致分为两类： 思维导图 考点总结 历年真题 可去晓橙序 经济师考通 让经济师备考事半功倍
一类是专业性较强的科目，包括财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业。
报考以上科目的考生，也都是从事相关工作的考生，或者是相关企业单位要求大家考的专业。这些科目专业性较强，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的，
另一类是专业性不太强的科目，包括人力、工商、旅游。这类科目即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也不太难。
根据历年考生的反馈可知，大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税、农业、保险等。
培训内容有哪些？
楼主想多了，其实你拿到一套CFA考试的《NOTES》教材（淘宝都有卖的，不贵），你仔细看下，里面的英文用语其实不是很难，难点的东西是金融专业词汇。如果你想要强化这些词，推荐你直接学《NOTES》就可以了，里面有原理、有案例、有情景，比单独背单词好很多，况且你本来就是学金融的，所以对里面的金融知识还是有了解的，读起来也易懂。
其实CFA对英语要最高的是三级，一级英文和专业都不会太难。以你的资质，报名明年6月的CFA一级考试肯定没有问题的。况且考CFa的过程本来就是很好的英语学习过程，没必要额外去补充金融词汇。
另外，CFA考试考完最快需要两年半的时间，你现在还在校，有很多的时间，及早考，争取毕业的时候通过二级或者三级，对自己的就业各方面有很大的帮助。工作以后想要考就很难了，没有那么多时间来学习，很多人最后就放弃了。所以你如果你浪费时间去考金融英语，结果CFA没时间和精力考了，那就太不划算了。
我很多朋友或者周围的人，本科的水平，一级都考过了，你不要太担心，放心去考就可以了，并且一旦报名，也给自己很大的学习动力。英语不好都是借口，切忌，不要让自己放松。
员工培训应包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的内容。具体如下：
一、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
二、认知培训：认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
三、职业培训：职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。
四、技能培训：技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之。技能培训有两种培训模式：
最后，新员工培训一定要针对新员工的特点，设置培训内容和培训时间。在许多企业，尤其值得警示的是，许多企业开展的新员工培训往往是在新员工一上岗就随之结束了。
扩展资料：
一、?培训?者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。
二、培训方式由“承袭式”向“创新式”转变。
三、培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。
四、企业培训由“注意组织发展”向“注重组织发展和个人发展相结合”转变。
五、企业?由?“管理型”向“经营型”转变。
关于“经济师专业有哪些专业”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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希望本篇文章《经济师专业有哪些专业》能对你有所帮助！
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