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涉密人员保密培训可以采取的方式包括以下方式：
1、集中授课：由专业的保密教育机构或内部专家对涉密人员进行定期线下集中培训，课程内容覆盖保密法律法规、信息安全意识、保密管理制度、风险防范和应急处置等方面。
2、网络学习：通过视频、电子书、在线培训课程等方式进行网络学习，可以充分利用网络资源，随时随地进行学习，也能够避免因时间和地点原因无法参加线下集中授课的情况。
3、现场演练：为了提高涉密人员保密意识和处理突发事件的能力，可以组织演练活动，包括保密泄密事件模拟演练、保密危机事件应急处理模拟等，使涉密人员在实际操作中学习和提高应对能力。
4、考试评估：通过考试或测评等形式对涉密人员的保密意识和知识进行检查，激励其学习积极性，同时也能促进涉密人员在保密管理中的主动性和参与度。
5、其他方式：包括利用微信群、企业内部社交平台、企业微博等互动平台进行保密知识传播与学习，或利用各种媒体发表保密知识宣传文章等方式，提高涉密人员保密意识和保密能力。
6、案例分析：根据实际发生的保密事件进行案例分析，让涉密人员从别人的经验中吸取教训，加深对保密工作重要性的认识。
7、定期通报：组织相关部门或领导在定期会议上通报涉密情况及相关政策法规，提升涉密人员对保密工作的关注度以及对保密情况和政策法规的了解程度。
8、隐患排查：利用保密检查、安全巡视等形式开展隐患排查，针对发现的风险隐患进行针对性培训，提高涉密人员防范泄密的能力和意识。
9、经验交流会：组织涉密人员进行合规管理与知识分享，通过对成功案例的分享和经验交流，促使涉密人员在保密工作中更加规范、标准化。
10、反向培训：利用涉密人员身份，开展反向保密培训，通过涉密人员对外进行保密宣传，增强不知道头脑、不知道安全的他人的保密意识。这种方法是创新的，需要有足够的实践经验和专业能力来保证实施的效果。
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